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在公司培训中感悟生长

发布日期:2019-04-24 信息来源:检测中心 作者:宋尚华 字号:[ ]

3月23—29日,公司举办了为期一周的公司核心人才领航班第一期学员培训,参加人员主要是公司中层干部及80、90青年员工。主要目的在于以老带新,能够让青年员工通过导师带徒的形式更快的成长起来,在公司转型升级的攻坚时期贡献自己的力量,为公司的持续发展出谋划策。

公司在登封白沙水库户外拓展培训中心进行了为期2天的户外拓展训练,通过游戏的形式向我们每位学员传达了企业文化、价值观,企业理念及企业精神,使我们的企业文化在公司不断发展过程中能够代代传承下去。

同时,在培训过程,我们每个学员都亲身参与其中,勇于就公司目前所面临的问题发表自己的看法,提高了自己的公众表达能力。也在为期两天的培训中结识了公司核心领导及80、90优秀青年员工,在他们的影响下,更好的理解了公司目前的战略及发展所面临的问题。

通过拓展培训,增进了公司员工之间更深厚的感情,增强了员工的归属感,使员工更能懂得团队的重要性,以及建立起一个有共同目标、相互信任、良好的沟通、有共同的诺言这样一支高效团队的必要性。

大通彩票拓展培训最让我们震撼心灵的或许就是最后一个项目:“坎坷人生路”。我们每个人都生活在这个世界,或许我们的生活有交集、或许我们的生活没有交集。然而,只要你出现在我的生命里,你就是我的贵人。尤其是我们的父母,他们生养了我,呵护我们长大。当我们追求自己的理想、昂首阔步朝前走的时候,适当的回下头,或许你会发现,皱纹已爬满了父母的额头,父母头上已布满白发,然而父母那坚毅的眼神依然在为我们凝视前方的道路。还有我们的朋友、我们的导师、我们的同事,感恩我们生命里出现的每一个人。

90、95后是任性的一代,也是很有创造力的一代,代表了新生的力量。如何使90、95后发挥出他们的创造力也是公司管理所面临的问题。或许我们不能用60、70、80后的思维模式去要求90、95后,因为时代的发展变化已经使得我们代代之间的价值观,思维模式,工作方式等等方面产生了很大不同。

大通彩票他们是内驱力极强的一代,追求成就感、渴望迎接挑战,是追求价值、对结果负责的一代,我们需要从更多的角度去思考他们内心想法。和他们建立起相互信任的关系,认可他们的成绩,淡化我们的权威。当发生冲突时,以制度为约束力,控制好自己的情绪,软化冲突,以退为进,为他们营造更适合于他们的管理环境。

大通彩票创新,永远不变的主题,裘德.瓦尼斯基说“推动经济的不是人们口袋中的美元,而是他们头脑中的想法”,不创新就只有死亡。想要创新,我们必须打破传统、发散我们的思维从多方面、多角度去汇集我们的想法。从营造舒适的环境,创造鼓励的氛围,从创新想法的建设到创新想法的跳跃,鼓励人们不断涌现出新的想法,让每个人参与其中,不评判、不批评,给与更多的尊重和接纳。因为想要获得一个好的创意的最佳途径,就是先要获得需多注意。

培训老师从时间管理、目标管理、领导力、员工激励等四个方面给我们讲授了中层干部的管理技能,内容丰富精彩,使我更深刻的理解了如何通过对资源的计划、组织、协调、控制、指挥,以有效和高效的方式实现目标。

大通彩票管理的最终目的是为了实现目标,而在实现目标的过程中或许我们需要借助一定的手段来完成。比如:法律、规章制度的约束,激励措施,对个人价值观的塑造,对模范的塑造、宣扬等等。能不能有效的实现目标也往往是我们领导力强弱的体现,除了职位权以外,我们还可以通过自己的丰富的知识、专业的技能,个人的修养等等引起下属的敬佩。还可通理念的确立,价值观的塑造,人文的关怀等等来形成我们的领导力,为实现我们的目标服务。

大通彩票企业作为组织的一种,追求利益最大化是最终目标。因此,如何让公司在运行过程中最大程度规避风险是我们每一位员工的职责。培训老师从合同构成、履约管理、担保措施、公司运作等几个方面讲述了如何收集证据链、规避风险,为公司创造利益。以及EMS、电子邮箱、传真等文件传输载体的正确使用方法,使我们每位学员都受益匪浅,感触颇深。因为讲授的好多细节都是我们容易忽视而且容易产生分歧的事项。

培训,每位学员都有幸跟随师傅进行了为期一天的岗位体验。一天的时间,虽然很短暂,然而通过和师傅一天的接触,学到了更多来源于施工一线、非常实用的管理经验、工作方式、处事方法。从师傅一丝不苟的谆谆教导和一天的工作中,我感受到了公司前辈对公司的那种深厚的感情、对工作的那种敬业精神、对传承公司文化的责任感、对徒弟讲授知识的那股认真劲。这种公司文化的代代传承才是公司创新发展、持续健康发展的原动力。

最后,感谢公司领导给予的宝贵培训学习机会,也感谢各级领导能够在百忙之中参与到这次培训中来、感谢大通彩票部各位领导、同事的大力支持。也期待公司能够更多地给予员工培训学习的机会,让员工能够通过培训学习更快的进步成长。相信,通过这次培训,我在以后的工作中更能够全身心的投入进去,在公司火电业务断崖式下跌、公司转型升级的大背景下贡献自己的绵薄之力。

 





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