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【培训感悟】公司核心人才培训学习总结

发布日期:2019-04-23 信息来源:电网公司 作者:赵冬辉 字号:[ ]

大通彩票2019年3月23日~3月29日,作为公司广大青年员工中的一员的我,在公司的关怀下,很荣幸参与了公司组织的主题为“卓越领航 凝聚发展”的2019年第一期核心人才培训班,为期七天的培训紧张而充实,收获颇多、感触颇多。

大通彩票为期两天的拓展培训,不同于军训、不同于体验生活、不同于素质培训、不同于极限运动,在拓展培训中让我重新认识了自己、重新理解了团队。当和队友们一起经历了队列训练、团队组建、“信任背摔”、“高空断桥”、“电网逃生”等等众多有意义又不失趣味的活动与挑战后,我深刻的理解了什么叫“团队”。回顾拓展训练的全过程,在困难和挑战面前,大家凝心聚力,充分体现了挑战自我、熔炼团队的精神。在实际工作中,当我们遇到苦难的时候,只要坚定信心、积极努力、付诸行动,相信背后有一个强大的团队在支撑,就可以战胜一切困难。拓展训练,促进了公司各部门、不同事业部成员之间的了解和交流,密切了之间的关系。

在“代际领导力”培训中,通过王静老师深入浅出的讲解,我对领导力、代际差异等内容有了深刻的理解,视野进一步扩宽,对在工作中实际面临的代际问题也有了清晰的认识。通过对60、70、80、90、95每个时代重大事件的认知,我了解到了重大事件是如何影响一代人,以及每个时代的人的时代特征。从产业发展的3个基本结论“劳动力短缺深切影响行业发展”、“蓝白倒挂倒逼各行业服务升级”、“人性管理决定未来企业竞争力”中,深切认识到了产业发展的未来趋势,即能力专业化、团队专业化、发展平台化。通过学习,我深刻认识到用90、95后的思维去管理、引导90、95后,是时代发展的释然。了解并学会与90后沟通非常重要,适当的沟通,会引导他们自己去发现并解决问题,因为90后需要的不仅仅是目标,更应是工作态度、方法和解决方案。相比传统管理者那样给标准答案,90后更愿意自己尝试。在以往的管理体系中,只要适当调整,就可满足80后的基本价值需求。但90后们会从管理者那里分享权利,来获得自己的存在感,而且敢想敢做。面对90后,管理者要淡化权威,淡化绝对的服从,直至最终放弃权威。90后一开始心气儿都很高,自我认识度不够,没有角色意识,自我高估是过分的,总想挑战。作为管理者,不要寄希望于改变他们,而是要熟悉他们的沟通方式,因人而异,了解他们所感兴趣的事,不要对90后有任何偏见,再试着去管理他们。

在肖凤德老师的“创新思维与创新突破”课程中,肖老师从创新的定义、创新性思维的5个特征、个人创新步骤、团队创造力、创新技巧与方法等方面深刻剖析了创新思维与创新突破的要点。创新思维是习惯,关键在于通过科学训练提升能力;有了灵活的头脑想出新创意必须立即行动,才能让我们的工作生活乃至整个人生展现出全新的面貌。在善于发现问题的基础上,掌握基本的创新方法,用于付诸实践,才可以让自己、团队随时处在时代变革的前沿,不被时代所淘汰。

大通彩票在娄萌老师的“MTP-中层管理技能训练”学习中,娄老师通过幽默诙谐、一针见血的语言,将管理技能、成年人如何开展学习、班杜拉自我效能心理资本论、麦克米兰“冰山理论”、目标管理、KPI领导力、如何做好员工激励等进行讲解,使我受益匪浅。时间管理的讲解,让我认识到时间管理就是自我管理、情绪管理,激发人性中的善,做到“惩恶扬善”,改变习惯,用最少的时间,实现更多的目标;目标管理让我明白了目标的三种类型(层叠、改进、新增),组织的目标设定的基础、如何提炼KPI、什么是平衡记分卡等内容;在领导力的讲解中,领导影响力的构成以及未来领导力的特点、管理方式等让我对管理、管理者、团队建设等有了清晰的认识。用理性策划、用感性展示、真诚参与、坚持到底,是激励的重要方法,通过这门课程的学习,使我认识到要成为一名优秀的中层管理者,不仅需要科学的理论作指导,更需要理论联系好实际,只有将科学的管理方法融入到日常工作中,并持之以恒的做下去,才能不断提高工作能力、做好一名真正的领导,为公司创造更大的价值。

在法律风险解析中,结合公司及集团公司、外部单位实际案例,对《合同法》、《诉讼法》、《仲裁法》、《担保法》、《公司法》进行了讲解,使我对施工过程中的法律风险及应对策略有了清醒的认识,收获了满满的干货。

大通彩票通过本次培训,诸位老师提到的《德勤人力资本趋势分析报告》、《第五项修炼》、《行为设计学》、《未来简史》、《制胜联盟》等书籍,也为我下一步的学习提供了有益的资料。

培训过程中穿插的“我和河南工程公司的故事”、“八段锦学习”、“经验分享总结”、“金点子汇演”、导师带徒、岗位体验等也丰富了这次的培训活动,更让本次的培训有了更加良好的延伸。最后的结业仪式上,董事长对参与培训的学员提出的殷切希望更为我今后的工作指明了方向。

大通彩票在今后的工作中,我将以本次培训为契机,从“要有学历更要有阅历、要有思想更要有感情、要有干劲更要有韧劲、要有想法更要有办法、要有能力更要有魅力、要有活力更要有定力、要有情感更要有情怀”等方面加强自身学习,努力提高自己,为做好本职工作继续奋斗。(供稿单位审核:林庆涛)

 

 

 





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