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【培训感悟】凝聚发展之力 担当领航之责
——第一期核心人才领航班学习总结

发布日期:2019-04-22 信息来源:技术中心 作者:连丽 字号:[ ]

大通彩票十分有幸成为公司大通彩票部举办的第一期核心人才领航培训班的学员,为期六天的培训只是人生的一瞬间,却给我带来的巨大的收获和长远的影响。虽然课程结束了,但我会不断加深所学知识的理解和运用,在以后的工作中不断提升和充实自己,进行自我完善。回顾总结这次培训,有难忘、有收获、也有感悟,与大家分享共勉:

一、学习收获

1.强理论、提素质

通过王静老师讲授的《代际领导力》这门课程,让我第一次接触到“代际领导力”的概念,深刻领会在日常工作中“代际领导力”对管理过程的促进作用。王静老师帮助我们分析了60、70、80、90等不同时代人员的特点,让我们在工作中采取有针对性的应对方法。通过对升维思考、降维打击、基因植入这些理论的详细阐述教会我们在工作中如何与90后的相处更为融洽,更好的提升管理效率和工作效率。

2.扩视野、拓思路

肖凤德老师带来的《创新思维与创新突破》这门课,让我们明晰了创新的企业发展中的巨大作用,一个没有创新氛围的公司,很快会被快速发展的时代所抛弃,所以说“不创新、就死亡”。在管理中使用创造性思维,在现有经验的基础上寻求新的解决问题的途径、探索新的思路、发现新的关系、创造新的方法,能够让我们的管理更加高效。同时我们要将个人创新与团队创新相结合,调动所有人的潜能,广泛收集和获取最多的想法,依据绝对和价值两重标准选择最佳的方案付诸实施。我们要让创新思维和意识融入到以后的工作中。

3.多实践、增技能

几位老师的授课过程中都融入了很多实践活动的环节,选取我们实际工作中存在或者可能遇到的情况设立问题,在课堂上展开深入的讨论,开动大家的智慧寻求解决问题的办法,通过形式多样贴近工作的“课堂作业”,让我们把日常工作请进课堂,身临其境的模拟各种问题的解决途径,当然还有同班几十位同学智囊团的支招。这些实践活动让我们生动活泼的课堂气氛中寻求到工作中遇到问题的解决办法,对日后提升工作效率意义深远。

4.善沟通、聚能量

大通彩票本次培训有拓展训练、晨练等集体活动,课堂上学员也被分成八个小组,集体荣誉感被植入到学习培训的每一个环节。各小组间的积分竞赛更是在紧张的学习之余活跃了气氛,培养每个人的团队荣誉感。培训班结业的金点子方案大赛,要求每个小组全员参加来展示为公司发展提出的“金点子”。为了能够最后在舞台上呈现最好的效果,小组成员积极配合、沟通与协调,利用课余时间交流和学习,紧紧围绕“金点子”,写剧本、背台词、排练、积极主动的开展准备工作,并且不断总结修正。“金点子”展示的过程是我们团队合作、能量叠加的过程。

大通彩票二、立足本职的工作规划

大通彩票1、与时俱进、不断学习

通过这次培训也让我认识到自身的局限和不足,认识到只有不断的培训和学习,才能了解和掌握新的知识并有效的应用在实际工作中。作为一个部门的管理者,我也要不断的接受新思维、新理念,学习新技术。通过自己的学习带动技术中心全体人员共同学习,不断创新思维,以日新月异的精神面貌来应对日益变换的新挑战。

大通彩票2、学以致用、开拓工作新局面

通过这次培训,我增长了知识,拓宽了视野,也学到了很多有用的工作方法。“金点子”建议也为我指明了未来一定时期内的工作思路和工作重心,2019年把建设“公司智库”系统的规划做好、工作做扎实,力求提交一份完美的“作业”。今后在工作中开拓创新、务求实效、尽心尽力开拓工作新局面,让技术中心承担起公司科学技术发展“孵化器”的作用。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。总结属于现在,明天更需努力。未来还会遇到许多新情况、新问题、新矛盾,我将始终坚持学习、树立信心、大胆创新,在不断的自我超越中,享受工作的快乐,展现人生的价值。在今后的工作中立足本职、开拓创新为公司的“高质量转型发展”而努力。






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