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传承红色基因 做好工会工作
——愚公移山红色教育体会

发布日期:2019-04-17 信息来源:热工技术公司 作者:张盘中 字号:[ ]

精神的力量是无穷的,精神的力量是不可战胜的。愚公移山精神激发人的斗志,在新时期必将转化为实现中国梦的强大正能量。在河南工程公司实现“高质量转型发展年”的目标进程中,弘扬愚公移山精神仍是我们强大的宝贵精神财富。在习近平新时代,愚公移山精神在引领群团工作方面具有鲜活的现实意义和深远的政治意义,我们要进一步弘扬愚公移山精神,做好新时期工会工作,为公司转型与发展提供源源不断的精神动力。
       愚公移山讲述的是愚公不畏艰难、子孙相继、挖山不止的故事,体现了中华民族知难而进、艰苦奋斗的伟大精神。党的十八大以来,习近平同志多次强调要弘扬愚公移山精神,立下愚公移山志,咬定目标、苦干实干,躬亲实践,各项工作就一定能够出彩。尤其是对于工会工作来说,工会干部来自基层,服务的对象是职工,切实为职工办好事、办实事,事事求真务实,深入基层了解职工,掌握第一手资料。作为工会工作者必须进百家门,知百家情,解百家难,暖百家心,真心诚意地为职工解疑释惑,把群众的小事当成大事放在心上,要以跑断腿、磨破嘴的精神,从始善终,达到职工满意为止。由于电建单位工程点分散、战线长和流动的性质,工会干部还要做到深入基层,深入一线,深入职工,贴近实际,贴近生活,重心下移,同弱势群体(职工)不同场合多谈心、交朋友、拉家常,设身处地的为他们着想,了解他们的处境,同情他们难处,在政策允许的范围内,力所能及地为他们排难解忧。如此,就能得到他们的心里话,了解底层职工的心声。职工不论婚丧嫁娶或出现天灾人祸时,要及时了解,及时做好“九必报”,能在自己职权范围内解决困难的当即拍板落实到位,不能解决的,向上逐级反映,紧盯跟踪直至问题解决为止,切记不能像马拉松似的。工会干部还要切记,职工的事不论大小,点点滴滴都是大事,要主动办,超前办,不要职工催着才去办。给职工办事要落地有声,及时反馈,让职工放心、安心,不能因此影响工作而分心。
       学习愚公移山精神,在工作上要持之以恒,长期不懈。工会工作对待职工就是要多一些耐心,多一点理解,多一点行动,少一点怨言,少一点懈怠,少一点推诿。工会工作就是婆婆妈妈的,要做到腿勤、眼勤、脑勤,职工的事不要怕麻烦,芝麻小事也要负责到底,要具有“跑断腿磨破嘴,服务职工不后悔”的精神。在实际工作中,工会工作是为党组织负责,也是为行政负责和企业负责,同时也是为自己负责。如此,一个团队形成合力,协调融洽,工作齐头并进,这里面有工会不可低估的成绩和效用,孕育着工会工作身体力行、辛勤劳动的一份功劳,工会作用是不可低估的。工会工作是联系党和群众的桥梁和纽带,是鱼水结合的粘合剂,工作是举足轻重的,不可替代的。此项工作做好了,就会得到职工的理解和支持,职工群众的潜力就会迸发出来,无疑,工作就会起到事半功倍的效果。
学习愚公移山精神,在潜移默化中做好工会工作。由于工会工作的社会化程度,加之其内涵离不开人性化管理。人是有思维、有理性的,通过不同形式的接触,就产生了情感,彼此相互信任,组织协调起来就顺理成章了。电建施工企业,野外流动施工,人员分散,为了工程需要,工会干部要四处奔波,组织会员在施工间隙开展各项喜闻乐见的活动,以活跃职工业余文化生活。以活动纽带,让职工之间交流思想,沟通感情,陶冶情操,增强凝聚力,做起工作来就能产生合力。同时工会干部在同级领导班子成员中,除本职工作干好外,还要协助相关领导善于做好思想工作,在领导班子成员之间、职工与干部之间起着转动部件的润滑剂作用,使之在工作和相处之中默契配合,相互包容,相互谅解,相互欣赏,凝聚团队精神,提高向心力和战斗力,达到共赢之目的。
       学习愚公移山精神,要扑下身子做好工会“娘家人”。工会干部在同级班子成员中权力不大,担子不轻,要当官不象官,扑下身子与职工打交道,无疑听到他们的心里话多、牢骚话也多。工会干部要有吃苦、吃亏、吃气的肚量,以心换心地体谅和理解职工,多做思想教育和谈心工作,化解他们心中的怨气和矛盾,创造局部安定的工作氛围,为构建企业进步与环境和谐尽心竭力。围绕职工益和切身利益,工会干部要诚心实意为职工说话办事,让职工感到工会干部就是他们的“娘家人”,时时事事为他们撑腰做主,这是工会职权赋予的历史使命,也是一种政治责任。工会要担负起职工利益代言者、企业发展的促进者、劳动关系矛盾协调者等多种角色,努力做到敢于维权、善于维权、依法维权。工会干部权利不大,责任重大,经常与职工群众零距离接触,在了解他们心声的同时,致力做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,真正构建和谐的新型劳动关系,促进企业在市场经济大潮中较快发展,这是工会干部工作的最终出发点和落脚点。
学习愚公移山精神,就要克服横亘在前进路上的一切困难。在企业多元转型发展的进程中,职工群众在工作、学习和生活中出现的各种疑难问题,一时不能解决的应给予解释,让职工理解、心服、气顺,使矛盾大的化小,小的化了,把问题解决在基层,若做到这一点,的确不是轻而义举的事。全方位传输、多层次培训职工在施工中正确运用工会法、安全法、劳动保护条例、劳动合同法及各项规程规范等,正确操守公司制定的各项规章制度。同时,让公司文件、通知精神融化在职工心里头,落实在职工的行动中。如此,对工会做好各项工作和职工综合素质提升具有不可替代的巨大潜力,
       学习愚公移山精神在于正确导向,坚定信念,持之以恒,坚忍不拔,长期不懈,克服困难,勇往直前,无往不胜。愚公移山精神感染人、鼓舞人、激励人、教育人、武装人,是我们做好各项工作的强大精神动力。要以愚公移山精神为支柱,为全面实现公司“高质量转型发展”目标、服务公司大局,推动企业持续发展和中华人民共和国成立70周年献礼!(新闻稿件审核:张盘中)





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